政府系统事业单位招聘中确实包含医疗卫生岗位。以下是对此情况的详细说明：

一、招聘单位及岗位

卫生健康委员会所属事业单位：

例如杭州市卫生健康委员会所属杭州市第一人民医院等9家财政适当补助事业单位，会面向社会公开招聘事业编制医疗卫生岗位工作人员。

招聘岗位可能包括医生、护士、药师、医技人员等多个医疗卫生相关专业岗位。

其他政府系统事业单位：

除了卫生健康委员会所属事业单位外，其他如高校附属医院、疾病预防控制中心等政府系统事业单位也会招聘医疗卫生岗位人员。

这些单位的招聘岗位同样涵盖医疗、护理、公共卫生等多个领域。

二、招聘条件

政府系统事业单位招聘医疗卫生岗位时，通常会设定以下基本条件：

国籍与年龄：具有中华人民共和国国籍，年龄一般在35周岁以下(具体年龄要求可能因招聘岗位和单位而有所不同)。对于具有博士研究生学历学位或高级职称的应聘者，年龄要求可能会适当放宽。

学历与专业：具备岗位所需的学历(学位)和专业条件。通常要求应聘者具有医学、护理、药学等相关专业背景，并具备相应的学历和学位证书。

资格与经验：具备岗位所需的执业资格和实践操作能力。部分岗位可能要求应聘者具有相关工作经验或住院医师规范化培训合格证书等。

身体条件：具备适应岗位要求的身体条件，能够胜任医疗卫生岗位的工作。

三、招聘流程

政府系统事业单位招聘医疗卫生岗位的流程通常包括以下几个步骤：

发布招聘信息：通过官方网站、招聘平台等渠道发布招聘信息，明确招聘岗位、条件、待遇及招聘流程等。

报名与资格审查：应聘者按照招聘公告要求进行网上报名，并提交相关证明材料进行资格审查。

考试与考核：通过资格审查的应聘者将参加笔试、面试等考试环节，部分岗位还可能进行实践技能测试。考试内容通常与医疗卫生岗位相关，旨在考察应聘者的专业知识和综合素质。

体检与考察：考试合格的应聘者将进入体检和考察环节。体检参照公务员录用体检通用标准进行，考察则主要了解应聘者的政治素质、道德品质、能力素质等情况。

公示与聘用：经过体检和考察合格的应聘者将被确定为拟聘人员，并在相关网站进行公示。公示期满后无异议的，将按照相关规定办理聘用手续。

综上所述，政府系统事业单位招聘中确实包含医疗卫生岗位，且招聘流程严格规范，旨在选拔具备专业知识和综合素质的优秀人才加入医疗卫生事业。