银行校招笔试内容通常分为四大模块：通用就业素质测评(EPI)、综合知识、英语及性格测评，但不同银行具体考试内容和侧重点会有所差异，具体以各银行实际考试内容为准。

　　一、通用就业素质测评(EPI)

　　题型类似公务员考试中的行测，主要包含逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析等内容。这部分题量较大、时间紧，注重时间管理，需要多刷题熟悉题型和解题思路，提高速度和准确率。例如工、农、中、建、交五大行的笔试一般都会涉及这部分内容。

　　二、综合知识

　　银行特色知识：不同银行会有各自特色的知识点考查，例如银行的发展历程、业务范围、企业文化等。

　　时事政治：考查考生对近期国内外重要时事的了解程度，如重大经济政策、金融事件等。

　　行业知识：涵盖金融、计算机等多个领域，不同银行会根据自身业务需求对不同科目进行考查，涉及的考点较多。

　　三、英语

　　各个银行英语题型不尽相同，但总结近年考试，一般常考阅读理解和完形填空。

　　四、职业测评类

　　性格测试或心理测评：一般不计入笔试总分，但银行会根据测试判断考生是否适合从事银行工作，评估考生的个性特征、职业倾向与企业文化匹配度。

　　行为特质与职业兴趣测试：通过一系列题目了解考生的行为习惯和职业兴趣，帮助银行更好地了解考生是否与岗位相契合。

　　五、科技专业知识(部分岗位加考)

　　针对科技类岗位，如信息技术岗、数据分析岗等的考生，会额外加考科技专业知识，考查内容包括编程能力、数据库操作、数据分析软件使用能力等。

　　五大国有商业银行的笔试内容基本包含上面的科目，部分银行像国家开发银行还会考申论，各位考生在备考前需要根据目标银行的考试内容，有针对性地进行准备。