公务员和事业单位工作人员虽然都是在国家机关或公共部门工作，但两者在性质、管理体制、工作内容等方面存在显著差异。以下是详细对比：

　　1. 性质不同

　　公务员：公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资的工作人员。公务员主要服务于国家行政机关，承担行政管理职能。

　　事业单位工作人员：事业单位是为社会提供公共服务的组织，如教育、医疗、科研、文化等领域的单位。事业单位工作人员主要从事专业技术工作或公共服务工作，属于非行政编制。

　　2. 编制不同

　　公务员：属于行政编制，由国家统一管理，编制数量受到严格限制。

　　事业单位工作人员：属于事业编制，由地方或行业主管部门管理，编制数量相对灵活。

　　3. 管理体制不同

　　公务员：适用《中华人民共和国公务员法》，管理制度更加严格，包括考核、晋升、奖惩等方面。

　　事业单位工作人员：适用《事业单位人事管理条例》，管理相对宽松，部分事业单位实行合同制。

　　4. 工资待遇不同

　　公务员：工资由国家财政统一支付，薪资结构包括基本工资、津贴、补贴等，且晋升后待遇提升较快。

　　事业单位工作人员：工资来源于财政拨款或单位自筹资金，薪资结构类似公务员，但部分事业单位可能有绩效工资或自筹收入。

　　5. 招聘方式不同

　　公务员：通过公务员考试(国考或省考)录用，考试竞争激烈。

　　事业单位工作人员：通过事业单位招聘考试录用，招聘方式因单位性质而有所不同，竞争相对公务员考试略低。

　　6. 职业发展不同

　　公务员：职业发展路径清晰，晋升机制严格，职务等级包括科员、副科级、正科级等。

　　事业单位工作人员：职业发展路径较为多样，可以通过职称评定、岗位竞聘等方式晋升。

　　7. 工作内容不同

　　公务员：主要从事行政管理、政策制定、监督执行等工作。

　　事业单位工作人员：主要从事专业技术、教育、医疗、文化等具体服务工作。

　　总结

　　虽然公务员和事业单位工作人员都属于公职人员，但公务员更偏向于行政管理，事业单位工作人员则更偏向于专业技术和公共服务。两者在编制、待遇、晋升等方面有较大差异，选择哪一种工作需要根据个人兴趣和职业规划来决定。