安徽公告解读

首页 > 安徽事业单位 > 报考指导 > 公告解读

2022年下半年安徽事业单位招聘联考已发布!

事业单位招聘网 | 2022-08-18 17:32

收藏

  安徽事业单位考试网同步事业单位招聘网考试动态信息:2022年下半年安徽事业单位招聘联考已发布!。更多关于22事业单位联考公告,2022年安徽事业单位联考,安徽事业单位考试公告,事业单位招聘网的信息的内容,请关注安徽事业单位考试网以及安徽华图教育!

2022年下半年安徽事业单位招聘联考已发布!

  2022年下半年安徽事业单位招考公告已发布,笔试时间为9月17日!华图教育将同步事业单位招聘网更新2022年下半年安徽事业单位招考公告、职位表等相关信息,希望对各位考生有所帮助呀!

goin2022下安徽事业单位招考公告https://ah.huatu.com/zt/ahsygg/

goin2022下安徽事业单位招考职位表https://ah.huatu.com/zt/ahsyzwb/

 

  管理是指在特定环境下,以人为中心,对组织所拥有的资源进行有效地计划、组织、领导和控制,以便达成既定的组织目标的过程。因此,“管理”是无处不在的,管理活动是渗透在我们生活中的方方面面的。也正因为他的普世性,管理学历来是专家们研究的热点,也相应地诞生了诸多管理学的原理。其中,马斯洛的需求层次理论是大家比较熟悉的管理学理论,同时也是事业单位招聘考试中的常考点。下面让我们来了解一下吧。

  激励原理——需求层次理论

  美国心理学家马斯洛在1943年出版的《人的动机理论》书中,提出了需要层次理论。他认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。具体来讲:

  1.生理需要。这是人类自下而上所必需的食物、水分、空气、住所等最基本的需要;

  2.安全需要。这是指人们寻求保护自己免受生理和心理上伤害的需要;

  3.社交需要。有时也称感情和归属的需要,包括友谊、爱情、人际交往方面的需要;

  4.尊重需要。包括自主、胜任、力量和信心等内部尊重要素与地位、认可和关注等外部因素;

  5.自我实现需要。个体的成长与发展、发挥潜能和实现自我理想的需要。

  马斯洛认为上述需要是由低到高排列的,并呈逐层递进式的发展。当较低层次的需要得到满足后,就会产生更高一级的需要。另外,在人的不同时期或不同发展阶段,其需要结构不同,但总有一种需要发挥主导作用,其他需要处于从属地位。

hot12022下半年安徽事业单位联考笔试课程

hot12022下半年安徽事业单位联考网络课程

hot12022下半年安徽事业单位联考图书资料

 

  以上是2022年下半年安徽事业单位招聘联考已发布!的全部内容,更多22事业单位联考公告,2022年安徽事业单位联考,安徽事业单位考试公告资讯请继续查看:事业单位招聘网、安徽事业单位考试网及安徽华图。

  2022年相关考试试题:

  24 、下列各句中,没有语病的一项是:
A.北京的雾霾天气持续了近一个月,中国机动车污染防治委员会副主任说,政府的当务之急就是在于控制好那些尾气超标数十倍的车辆。
B.今年仍是“民生改善年”,我市八个调研组分别深入到各区县、社区和居民家中,听取群众意见,充实、完善和修改为民办实事的具体方案。
C.面对每逢节日快递运力紧张的局面,我国快递业应尽快提高从业人员的本地化比例,将采用加盟模式的民营快递企业转型为自营为主的模式。
D.正如远缘杂交可培育出品质更为优秀的后代一样,表面上隔行如隔山的不同专业、不同学科的交流,往往能撞击出天才的思想火花。
  【答案】:D
  【解析】:
第一步,A项,“就是”“在于”语义重复,需去掉其中之一。
第二步,B项,“充实、完善和修改”顺序错误,应改为“修改、充实和完善”。
第三步,C项,“将采用加盟模式的民营快递企业转型为自营为主的模式”一句中“企业”与“模式”搭配不当,应将“的模式”删除。
第四步,D项,表述明确,没有语病。
因此,选择D选项。

分享到

微信咨询

微信中长按识别二维码 咨询客服

全部资讯

copyright ©2006-2020 华图教育版权所有