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2022年下半年安徽事业单位招聘联考已发布！速看
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管理是指在特定环境下，以人为中心，对组织所拥有的资源进行有效地计划、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程。因此，“管理”是无处不在的，管理活动是渗透在我们生活中的方方面面的。也正因为他的普世性，管理学历来是专家们研究的热点，也相应地诞生了诸多管理学的原理。其中，马斯洛的需求层次理论是大家比较熟悉的管理学理论，同时也是事业单位招聘考试中的常考点。下面让我们来了解一下吧。
激励原理——需求层次理论
美国心理学家马斯洛在1943年出版的《人的动机理论》书中，提出了需要层次理论。他认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。具体来讲：
1.生理需要。这是人类自下而上所必需的食物、水分、空气、住所等最基本的需要;
2.安全需要。这是指人们寻求保护自己免受生理和心理上伤害的需要;
3.社交需要。有时也称感情和归属的需要，包括友谊、爱情、人际交往方面的需要;
4.尊重需要。包括自主、胜任、力量和信心等内部尊重要素与地位、认可和关注等外部因素;
5.自我实现需要。个体的成长与发展、发挥潜能和实现自我理想的需要。
马斯洛认为上述需要是由低到高排列的，并呈逐层递进式的发展。当较低层次的需要得到满足后，就会产生更高一级的需要。另外，在人的不同时期或不同发展阶段，其需要结构不同，但总有一种需要发挥主导作用，其他需要处于从属地位。
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2022年相关考试试题：
69 、某件商品的定价为成本的1.5倍，如果在降价30元/件的基础上再打八折，则销售5件这件商品的利润比原价销售1件时多130元。问用以下哪种折扣销售时，1.5万元能买到的件数正好比原价销售时多4件？A.先降价50元/件再打八折
B.先打九折再降价50元/件
C.降价150元/件
D.打八五折
【答案】：B
【解析】：
第一步，本题考查经济利润问题，属于基础公式类。
第二步，设该商品成本为2x元，定价为3x元，降价30元/件的基础上打八折的售价为（3x-30）×0.8=2.4x－24，那么单利为0.4x－24。根据销售5件的利润比1件多130元，有5（0.4x－24）－x=130，解得x=250。则该商品成本为500元，定价为750元，1.5万元可以买15000÷750=20（件），多买4件则售价实际为15000÷（20+4）=625（元）。四个选项的售价分别为560元、625元、600元、637.5元，仅有B符合。
因此，选择B选项。
