国家公务员考试国考的面试方式根据不同的系统和部门而有所区别，常见的面试方式有结构化面试、无领导小组讨论或半结构化面试。以下是20大系统对应的常见面试形式，这些信息基于历史数据整理，具体到每个职位可能会有所不同，建议参考最新的官方公告：

　　中央党群机关：

　　主要采用结构化面试、无领导小组讨论或半结构化面试。

　　全国人大常委会办公厅：

　　通常采用结构化面试。

　　国务院办公厅：

　　结构化面试为主，可能涉及专业知识考核。

　　外交部：

　　包括结构化面试、外语能力测试和其他专业技能考核。

　　国防部：

　　结构化面试，可能包括军事知识测试和体能测试。

　　最高人民法院：

　　结构化面试，可能包含法律专业知识问答。

　　最高人民检察院：

　　结构化面试，同样可能有法律专业知识考核。

　　公安部：

　　结构化面试，对于某些职位还会有情景模拟或体能测试。

　　安全部：

　　结构化面试，可能涉及到安全相关的专业问题。

　　司法部：

　　结构化面试，可能有法律专业知识考核。

　　财政部：

　　结构化面试，有时会结合专业知识测试。

　　人力资源和社会保障部：

　　结构化面试，可能涉及劳动法规等专业知识。

　　交通运输部：

　　结构化面试，对于海事局等部门可能有特殊的专业测试。

　　铁道部(现为中国铁路总公司)：

　　结构化面试，对于铁路公安等职位可能有额外的情景模拟。

　　工业和信息化部：

　　结构化面试，可能涉及信息技术相关专业知识。

　　环境保护部(现为生态环境部)：

　　结构化面试，可能有关于环境保护政策和技术的问题。

　　住房和城乡建设部：

　　结构化面试，可能有建筑规划等相关领域的专业知识。

　　水利部：

　　结构化面试，可能有关于水资源管理和水利工程的知识。

　　农业部(现为农业农村部)：

　　结构化面试，可能涉及农业技术推广、农村发展等方面的知识。

　　商务部：

　　结构化面试，可能有关于国际贸易政策、商务谈判技巧等问题。

　　特殊说明

　　结构化小组面试：主要用于税务局、上海海关等部门。这种形式一般是3-5人，在规定时间内依次作答结构化面试题目，并互相点评回应。

　　访谈/面谈：这种形式常见于中央部委级部门，如科技部、发改委、财政部、教育部、中建委等。通过提问个人信息来判断考生与报考岗位的匹配度，注重职业认知、职业稳定性及未来发展规划。

　　请注意，以上内容是根据过往情况总结而来，具体的面试形式和要求每年可能会有所变化，因此建议考生在备考期间密切关注官方发布的最新信息。同时，不同年份的具体要求也会有所调整，务必以当年的官方通知为准。