海南事业单位的学历要求主要由各用人单位根据岗位需求具体设定，因此不同岗位、不同招聘公告中的学历要求可能有所不同。但总体来说，海南事业单位招聘的学历要求可以归纳为以下几点：

一、基本学历要求

大部分岗位通常要求应聘者具有大专及以上学历，或者与招聘岗位相匹配的学位。

对于一些专业技术性强或管理要求高的岗位，可能会要求应聘者具备本科及以上学历，甚至硕士研究生及以上学历。

二、专业要求

应聘者的所学专业通常需要与招聘岗位所要求的专业或专业方向相符。

部分岗位可能要求应聘者具备特定的专业知识、技能或工作经验，这些要求可能会进一步影响对学历的具体要求。

三、学位要求

在一些招聘公告中，除了学历要求外，还可能对应聘者的学位进行明确要求。例如，某些岗位可能要求应聘者不仅具有大学本科学历，还需具备学士学位。

四、特殊情况与灵活处理

对于留学归国人员，若其所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但不在国内专业目录内，招聘单位可能会根据具体情况进行灵活处理，要求应聘者提供教育部留学服务中心出具的相关认证证书等。

对于委培、定向及其他在编在岗人员，若其符合招聘条件并有意报考，通常需要征得原委培、定向单位、工作单位及其主管部门的同意，并出具相应的证明文件。

五、其他注意事项

应聘者在报名时需确保所填写的学历信息真实有效，并在后续资格审查阶段提供相应的证明材料。这些材料可能包括毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表等。

招聘过程中，对于学历的审核将严格按照相关规定执行，任何伪造、篡改学历信息的行为都将受到严肃处理。

综上所述，海南事业单位的学历要求是多样且灵活的，旨在吸引不同层次的优秀人才加入。具体岗位要求还需以招聘公告为准。建议应聘者在报考前仔细阅读招聘公告中的相关要求，确保自己符合招聘条件。