政府单位是行使国家行政权力的机关，而事业单位是从事公益服务的社会服务组织，两者在性质、职能、经费、编制等方面均有本质区别。事业单位不属于政府单位，但部分事业单位可能受政府委托或授权承担一定行政职能，需具体情况具体分析。
事业单位和政府单位在性质、职能等方面存在明显区别，不能简单地说事业单位就是政府单位。以下从多个维度详细分析两者的差异：
一、性质与法律地位不同
政府单位(行政机关)
属于国家行政机关，是依照宪法和法律设立的，行使国家行政权力、管理国家行政事务的机关，如各级人民政府、教育局、财政局等。其设立、撤销、合并需经法定程序，具有明确的行政主体资格，以国家名义行使职权，行为后果由国家承担。
事业单位
是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，如学校、医院、科研院所、文化馆等。事业单位属于非营利性法人，其设立依据是《事业单位登记管理暂行条例》，不具有行政权力(除非经法律、法规授权)。
二、职能与工作内容不同
政府单位
主要职能是依法对国家事务和社会公共事务进行管理，具有行政管理、执法监督、政策制定等权力，例如：
制定行政法规、规章和政策;
实施行政许可、行政处罚、行政强制等行政行为;
统筹经济社会发展、维护社会秩序、提供公共服务(如社会保障、公共安全)等。
事业单位
主要从事公益服务，是政府职能的延伸和补充，不直接行使行政权力(除非受政府委托)，例如：
教育事业单位(学校)负责教学育人;
卫生事业单位(医院)提供医疗服务;
科研事业单位(研究院)开展科学研究;
文化事业单位(图书馆)提供文化服务等。
三、经费来源不同
政府单位
经费全部由国家财政拨款，纳入政府预算，其运行成本由公共财政承担。
事业单位
经费来源较为多样：
全额拨款事业单位：如义务教育阶段学校、公立图书馆，经费全部由财政拨款;
差额拨款事业单位：如部分医院、高校，财政拨款一部分，自身通过服务收费补充一部分;
自收自支事业单位：如部分科研院所，经费主要靠自身经营或服务收入(但需纳入财政管理)。
四、管理体制与编制类型不同
政府单位
工作人员一般属于公务员编制，实行公务员管理制度，录用需通过公务员考试，晋升、考核等遵循《公务员法》。
事业单位
工作人员属于事业编制，其管理、聘用、职称评定等遵循《事业单位人事管理条例》，录用方式多为公开招聘(如事业单位统考)，部分岗位需专业技术资格(如教师、医生)。
五、举例说明两者的区别
| 类型 | 示例 | 职能特点 | 是否属于政府单位 |
|---|---|---|---|
| 政府单位 | 市人民政府 | 统筹全市行政事务，制定政策法规 | 是 |
| 政府单位 | 区教育局 | 管理区域内教育行政工作，监督学校办学 | 是 |
| 事业单位 | 市第一中学 | 从事中学教育教学，属于公益服务机构 | 否 |
| 事业单位 | 市疾病预防控制中心 | 开展疾病防控、公共卫生服务 | 否 |
六、特殊情况：具有行政职能的事业单位
少数事业单位经法律、法规授权，可承担部分行政职能(如地方海事局、部分执法支队)，这类单位被称为 “参公事业单位”(参照公务员法管理)，其工作人员待遇与公务员相似，但本质上仍属于事业单位，而非政府单位。
例如：
农业农村局下属的 “农业综合执法支队”，经授权可实施农业领域的行政处罚，但其本身是事业单位，隶属于政府行政机关。
总结
政府单位是行使国家行政权力的机关，而事业单位是从事公益服务的社会服务组织，两者在性质、职能、经费、编制等方面均有本质区别。事业单位不属于政府单位，但部分事业单位可能受政府委托或授权承担一定行政职能，需具体情况具体分析。
