黑龙江事业单位考试的内容因招聘岗位和单位性质的不同而有所差异，但一般来说，考试主要涵盖公共科目和专业知识两部分。

一、公共科目

公共科目通常包括《公共基础知识》、《职业能力测验》和《申论》(有时也称为《综合应用能力》)。具体考试科目组合可能因招聘单位的要求而有所不同，常见的组合方式有：

只考公共基础知识：主要涵盖语文、政治、经济、法律、时事等内容，试题形式包括单项选择题、多项选择题、判断题、阅读理解题、填空题、简答题、论述题等。

只考职业能力测验：与公务员考试的行政职业能力测验基本等同，主要测查报考者从事事业单位工作应具备的基本潜能和技能，包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容。

《公共基础知识》+《职业能力测验》：两科同时考察，有时在公共基础知识中会融入主观写作题。

《职业能力测验》+《申论》(或《综合应用能力》)：同时考察职业能力测验和申论(或综合应用能力)，其中申论主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。

《职业能力测验》+《公共基础知识》+《申论》的融合：三科同时考察，全面测查报考者的综合素质和能力。

二、专业知识

如果所报考的岗位属于专业技术类，如医疗卫生健康类、教师类、计算机类、财会类等，那么通常需要加考专业知识。专业科目考试内容涉及比较广泛，具体根据报考岗位要求确定。例如：

医疗卫生健康类岗位：考医学基础知识、护理学知识等。

教师类岗位：考教育相关专业知识，如教育学、心理学、教育法律法规等。

计算机类岗位：考计算机专业知识，如计算机基础、网络技术、数据库等。

财会类岗位：考财务会计相关专业知识，如会计学原理、财务管理、审计学等。

三、考试方式

黑龙江事业单位考试一般采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试主要考察报考者的基本素质和综合能力，面试则主要考察报考者的综合素质和应变能力。具体考试方式和流程以招聘公告为准。

注意事项

考生在备考过程中应仔细阅读招聘公告，了解具体的考试科目、内容和要求。

根据考试科目和自身情况制定合理的备考计划，注重基础知识的巩固和解题技巧的提升。

多做真题和模拟题，熟悉考试题型和难度，提高应试能力。

注意关注时事热点和政策法规的变化，以便在考试中能够灵活运用相关知识。

请注意，以上信息仅供参考，具体考试内容和要求以招聘公告为准。